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（四）深化薪酬制度改革。落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求，建立健全适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。全面深化公立医院薪酬制度改革。合理核定专业公共卫生机构绩效工资总量和水平，切实保障公共卫生医师待遇。医疗机构公共卫生科室人员收入不低于所在医疗机构人员平均工资水平，探索建立相应津贴补贴制度。落实基层医疗卫生机构绩效工资政策，合理核定基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。落实基层符合条件的高层次人才工资分配激励政策。落实乡村医生待遇，做好乡村医生社会保障工作。
“感谢新港公安破案神速，为企业及时挽回了损失。”3月9日，当价值上百万元的电缆线和建筑材料被一捆捆、一件件返还给施工队和企业时，企业负责人连声向湖北省黄石市公安局新港分局办案民警致谢，并将一面面鲜艳的锦旗送到办案民警手中。原来，这些电缆和构件，是一对母子用3个月时间，如同蚂蚁搬家一般，从黄石新港园区10多个工地上盗走的。
孙卫东表示，中菲是隔海相望的近邻，中菲关系保持健康稳定发展顺应两国人民心愿，符合两国共同利益。当前国际地区形势正在发生深刻复杂演变。双方要落实好习近平主席同马科斯总统达成的重要战略共识，深化政治互信，聚焦务实合作，继续将南海问题放在双边关系适当位置，坚持通过友好协商妥处分歧，共同维护中菲关系和地区稳定大局。
《协议》的签订是继陕甘宁蒙晋五省区六地市中级人民法院共建协作机制之后，黄河金三角区域环境资源审判协作的又一重大举措。《协议》秉持“生态优先、绿色发展”“统筹谋划、因地制宜”“预防优先、注重修复”的原则，以构建黄河流域生态环境司法保护一体化新格局为宗旨，推动建立协作配合、多元共治的环境治理体系，不断强化审判职能，实现晋陕豫三省黄河流域生态环境司法保护的共同发展，不断提高黄河流域生态环境保护水平。