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一是全面压实基层党建工作责任。学习借鉴有关单位党建工作好经验好做法，形成专题调研报告，提出改进措施。结合机关和所属单位不同特点、党建工作短板弱项，加强党建工作指导，定期开展基层党建工作交流互鉴。举办党务纪检干部培训班，提升抓党建促业务能力。机关党委委员深入党建联系点，指导解决党建困难问题。加强党建考评和党组织书记抓党建述职评议考核，强化考评结果运用，压实党建工作责任。
(三)把全面履行职责使命贯穿始终。加强思想政治引领，大力学习宣传贯彻党的二十大精神，持续深入开展“最美退役军人”学习宣传，引导广大退役军人在经济社会发展和基层治理、志愿服务等方面发挥作用。提升服务保障水平，加快出台《军人抚恤优待条例》、《退役军人安置条例》、《烈士褒扬条例》，健全双拥系统响应机制。防范化解风险隐患，健全完善风险研判和防控应急机制，牢牢守住安全发展底线。
2.强化干部队伍建设。一是加强干部队伍建设统筹谋划。依托挂职等平台，统筹考虑工作需要和干部队伍实际，培养锻炼干部。二是准确深入考察干部政治素质。从对党的事业高度负责的态度，切实加强对干部政治素质的把关。三是加强干部人才队伍能力建设。深入贯彻落实中央人才工作会议精神，着力培养政治过硬、本领高强的人才队伍。四是严格干部日常监督管理。坚持以系统施治、标本兼治的理念持续推动全系统正风肃纪。
三是写好巡视“后半篇文章”。将巡视意见送联系被巡视党委的院党委常委审阅批示，并在反馈会议上传达批示意见，进一步压紧压实整改责任。健全巡视整改部门联动机制，对巡视发现的突出典型问题移交相关部门处理，推动巡视与其他监督贯通融合。以管理转型为契机，建设巡视整改信息化流程，打通整改堵点、压实整改责任，实现整改过程透明化、责任可追溯、内容有支撑，保证整改顺畅推进。