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【解说】作为新的绿色标杆工厂，华晨宝马铁西工厂里达厂区从建设初期就融入生态环保技术和理念。而将创新理念和创新技术实现的则是中国建筑企业。即便绿色建造已经持续深化多年，但是面对超高的标准和难度，依旧是极大的挑战。好在经过严谨的绿色施工，中国建筑企业基本达到了零返工完成建设。并荣获了国家、省、市和行业内多个绿色奖项。
（一）提升卫生健康人才能力。发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区。加大基层、边远地区和紧缺专业人才培养扶持力度，缩小城乡、地区、专业之间人才配置差距。推进农村卫生人才定向培养，落实执业医师服务基层制度，鼓励医师到基层、边远地区、医疗资源稀缺地区和其他有需求的医疗机构多点执业。激励乡村医生参加学历教育、考取执业（助理）医师资格，推进助理全科医生培训。加强公共卫生、全科、儿科、重症医学、呼吸、精神科、传染病、老年医学等领域急需紧缺专业人才培养培训，完善公共卫生与临床医学复合型人才培养机制。继续加强全科专业住院医师规范化培训，实施全科医生转岗培训，扩大全科医生队伍。加强医教协同，落实毕业后教育和继续教育，完善住院医师规范化培训制度。实施医学高层次人才计划，培养一批领军人才。实施中医药特色人才培养工程。
快警的“快”，既是民警抵达现场的速度，也是处置警情、服务群众的速度。通辽市公安局科尔沁分局以警务工作站和移动警务平台为依托，按照“1、3、5”分钟快速反应圈要求，制定快速响应机制细化方案。2022年，12个智慧警务站建成，每个警务站配备12名民警辅警，采取三班轮值工作方式运作，高等级勤务期间做到24小时屯警街面、24小时服务群众，力争“第一时间反应、第一时间出警、第一时间处置”，最大限度实现了“秒级反应、快警快处”。
新港公安在建立护企“警务站”“护企巡逻队”的基础上，还吸纳辖区群众、企业员工进入平安新港“义警”队伍，加强企业外围地面巡逻，形成企业内部自防、警企联动共防的良好格局，形成公安主抓、厂企参与的全方位巡逻防控机制，为企业创建良好的治安环境。近年来，黄石市公安局新港分局坚持在“打防管控服”上下功夫，创新工作机制，主动靠前解决企业疑难痛点问题。为园区实现“亿吨大港、千亿园区、港口新城”的建设目标创造优质的营商环境。