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（四）深化薪酬制度改革。落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求，建立健全适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。全面深化公立医院薪酬制度改革。合理核定专业公共卫生机构绩效工资总量和水平，切实保障公共卫生医师待遇。医疗机构公共卫生科室人员收入不低于所在医疗机构人员平均工资水平，探索建立相应津贴补贴制度。落实基层医疗卫生机构绩效工资政策，合理核定基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。落实基层符合条件的高层次人才工资分配激励政策。落实乡村医生待遇，做好乡村医生社会保障工作。
高育红在闭幕会作总结讲话，段海溪主持。四位小组发言人汇报了本组的讨论情况。高育红在总结讲话中指出，谢经荣副主席在开幕式上的重要讲话，系统总结了过去五年间全盟社会服务工作取得的成绩，深刻阐释了民盟社会服务工作的理论规律，并就下一步全盟社会服务工作总体布局做出了明确指示，对进一步做好社会服务工作具有很强的指导意义。大家要认真学习贯彻讲话精神并落实到工作中，重点围绕定点帮扶工作、“乡愁工程”、“黄丝带”帮教工作创新、资源整合机制建设等工作要求，认真谋划，积极行动，真抓实干，全盟上下齐动员，共同打造民盟社会服务工作的新格局。
习近平总书记指出，调查研究是谋事之基、成事之道，是我们做好工作的基本功。调查研究是我们党的一项优良传统，要坚持实事求是的原则、树立求真务实的作风。我们在日常工作中把调查研究作为察实情、找问题、解民忧、出实效、练队伍的重要抓手，总结形成了聚焦预研、深蹲、实查、连心、求效5方面“24招”，推动调研工作切实取得实效。
（一）完善政府投入机制。建立稳定的公共卫生事业投入机制，落实政府对专业公共卫生机构和基本公共卫生服务经费的投入保障责任，落实医疗机构承担公共卫生服务任务的经费保障政策。强化区域卫生规划和医疗机构设置规划在医疗卫生资源配置方面的规范作用。按规定落实政府对符合区域卫生规划的公立医院投入政策，加大对中医医院和基层医疗卫生机构的投入倾斜力度。建立持续稳定的中医药发展多元投入机制。